Abteilungsleitung Gartenanlagen

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Abteilungsleitung Gartenanlagen
(EG 15 TVöD)
für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 550 Mitarbeiter*innen für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit cirka 230 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume.

Ihre Aufgaben u.a.:

• Leitung der Abteilung mit rund 230 Mitarbeiter*innen sowie deren strategische Positionierung und Weiterentwicklung
• Planung, Steuerung und Überwachung der Entwicklung, Unterhaltung und Pflege der öffentlichen Grünanlagen mit einer Gesamtfläche von rund 1.027 Hektar einschließlich der Gewährleistung der Verkehrssicherheit von Spielplätzen, Bäumen in Straßen, Parkanlagen und auf Friedhöfen
• strategische Planung, Koordinierung sowie Konzeptionierung und Umsetzung grundsätzlicher und besonderer Aufgabenstellungen der Abteilung
• Steuerung der Arbeitsabläufe und -prozesse unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie Erstellung einer kontinuierlichen Jahresplanung sämtlicher Ressourcen (Aufgaben, Personal) einhergehend mit der Verantwortung über das Budget der Abteilung
• Vertretung des Aufgabenbereiches nach innen und außen einschließlich der Fachvertretung in Gremien und Projekten sowie Vermittlung von Beschlüssen und Ergebnissen
• aktive Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten des Gartenamtes.

Ihr Profil:

• Master Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und mehrjähriger Erfahrung im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung sowie Verwaltungserfahrung einschließlich Gremienarbeit
• Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum strategischem, konzeptionellem und vernetztem Denken und Handeln
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politikern und Bürgerinnen und Bürgern
• Eigeninitiative, Ideenreichtum, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit sowie repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. EU-Norm B.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. Dezember 2019 an die Stadtverwaltung, Amt 10/623, Kennziffer 68/03/13/19/092, 40200 Düsseldorf, E-Mail: personalwirtschaft@duesseldorf.de.
E-Mail-Bewerbungen können auf eigenes Risiko als PDF-Datei übersandt werden.* Ansprechpartnerin:
Frau Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-9 58 40,Moskauer Straße 27, Zimmer 5.09.

* Hinweis zum Datenschutz: Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.