Koordination (w, m, d) Klimaanpassung

Koordination (w, m, d) Klimaanpassung
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-
kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive
Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt, Abteilung
Umweltschutz, Sachgebiet Klima- und Hochwasserschutz
eine
Koordination (w, m, d)
Klimaanpassung
Der gesetzliche Umweltschutz als kommunale Pflichtaufgabe wird
maßgeblich durch das Umweltamt abgebildet. Das Umweltamt ist in die
beiden Abteilungen Umweltschutz und Grün gegliedert. Im Sachgebiet
Klima- und Hochwasserschutz werden neben dem Hochwasserschutz
Themen der Klimaanpassung im Stadtgebiet bearbeitet. Diese gewinnen im
Kontext von Hochwasserschutzgesetz III, Klimaanpassungsgesetz des
Bundes (KAnG) und weiteren Gesetzen, Initiativen und Förderprojekten
zunehmend an Bedeutung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
-
Steuerung und fachliche Begleitung von fachübergreifenden Projekten im
Bereich Klimawandel im Umweltamt und Abstimmung im Konzern Stadt -
Umsetzung von sektorenübergreifenden Maßnahmen zur
Resilienzsteigerung unter Berücksichtigung von aktuellen
wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Klimawandel (Modellierung von
Szenarien) und vorliegenden Konzepten (z.B.
Klimawandelanpassungskonzept für die Stadt Duisburg - KLIAS) und
Förderungen (z.B. Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft -
KRIS). -
Entwicklung und Bewertung planerischer Lösungen im Kontext der
Klimaanpassung -
Projektsteuerung ausgewählter Maßnahmen
-
Netzwerkarbeit auf lokaler/regionaler Ebene
-
Planung und Umsetzung von Partizipationsprozessen
Ihre fachlichen Kompetenzen
-
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der
Studienfächer Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geografie,
Raumplanung oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen
Studienfach -
und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung
nach Erwerb der jeweiligen o. a. QualifikationIhre persönlichen Kompetenzen
-
fundierte Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Klima, Umwelt und
Klimaanpassung einschl. gesetzlicher Grundlagen und Förderlandschaft
sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Raum- und
Stadtentwicklungsplanung -
Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Zeitmanagement sowie Kenntnisse
und Praxis in Moderationstechniken und prinzipielle Aufgeschlossenheit
gegenüber neuen Techniken agilen Managements -
methodische Kenntnisse und Kompetenzen (Analyse, Konzepte und
Dokumentation) und -
Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
-
Bereitschaft sich durch Fort- und Weiterbildungen in das Aufgabengebiet
kurzfristig intensiv einzuarbeiten -
Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein
hohes Maß an Eigeninitiative -
sicheres und kooperatives Auftreten und Überzeugungsvermögen im
Umgang mit internen und externen Beteiligten -
Freude, Begeisterungsfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in
deutscher Sprache – bestehend aus
Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der
geforderten Qualifikationen sowie
Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen
– ausschließlich in digitaler Form als PDF-
Datei über unsere
Karriereseite www.duisburg.de/karriere
unter Angabe der Kennziffer 31-12/1598 (2) bis zum 09.02.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns
wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig
von ethnischer, kultureller oder sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht,
Weltanschauung oder Behinderung - sind
ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der
Auswahlentscheidung nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie
des Gleichstellungsplans der Stadt
Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero)
besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden
schwerbehinderte und gleichgestellte
Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre
Bewerbung online einzureichen? Dann
rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
-
Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein
hohes Maß an Eigeninitiative -
sicheres und kooperatives Auftreten und Überzeugungsvermögen im
Umgang mit internen und externen Beteiligten -
Freude, Begeisterungsfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Sie haben noch Fragen zum
Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für
Personal- und
Organisationsmanagement, Telefon
0203/283-982897, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Gabriel
Spitzner, Umweltamt, Telefon 0203/283-
2093.