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Leiter/in (m/w/d) für das Gartenamt

Leiter/in (m/w/d) für das Gartenamt

Leiter/in (m/w/d) für das Gartenamt
Stellen-Nr. 67-16:1615

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen eine/n Leiter/in (m/w/d) für das Gartenamt.

Das Gartenamt mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gegliedert in drei Abteilungen, plant, baut und bewirtschaftet ca. 840 Hektar öffentliche Grün- und Freiflächen der Stadt Regensburg.

Unsere Abteilung „Verwaltung und technischer Service“ ist sowohl für das Haushalts-, Rechnungs- und Personalwesen als auch für die Transport gruppe sowie die Mechaniker-, Schreinerei- und Malereiwerkstätten zuständig.

In der Abteilung „Grünflächenplanung und -neubau“ projektieren oder steuern wir die Freianlagenplanungen nach allen Leistungsphasen der HOAI. Wir gestalten urbane grüne Infrastruktur für eine nachhaltige Stadtentwicklung.

In der Abteilung „Grünflächenunterhalt, Baumschule und Gärtnerei“ bewirtschaften wir in drei Pflegebezirken das städtische Grün mit über 140.000 Bäumen, die zum Teil in der eigenen Baumschule produziert und von eigenen Baumpflegetrupps gepflegt werden. In der Stadtgärtnerei und in den Bautrupps bilden wir regelmäßig in gärtnerischen Berufen aus. Darüber hinaus verfügen wir über einen großen Fuhrpark mit unterschiedlichen Fahrzeugen, Spezialmaschinen und technischem Gerät.

Uns zeichnet als Besonderheit aus, dass wir auf unserem städtischen Weinberg den Regensburger Landwein „Salutaris“ nach ökologischen Standards erzeugen.

Stellenausweisung: EG 15 TVöD / BesGr. A 16 BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Leiten des Gartenamtes
  • Steuern und Koordinieren aller Aufgaben im Amtsbereich
  • Entscheiden über alle grundlegenden, personellen und rechtsbedeutenden Angelegenheiten im Amtsbereich
  • Setzen von Arbeitsschwerpunkten und Zielvorgaben, insbesondere bei ämter- und abteilungsübergreifenden sowie fachlich wichtigen Aufgaben im Bereich der Bauleitplanung, der Umweltplanung, der Objektplanung und der Verwaltung
  • Schaffen wichtiger Grundlagen für Entscheidungen, Entwicklungen und Planungen im Bereich des Grünflächenwesens, der Umweltplanung und des Grünflächen unterhalts
  • Fördern der naturnahen Gestaltung öffentlicher Grünanlagen und Biotopflächen und ökologisch vertretbarer Pflegekonzepte
  • verantwortliches Eintreten für Arbeitsergebnisse, Beschlussvorlagen, Arbeitsmethoden und Aufgabenstellungen gegen über politischen Stadtratsgremien, Medien und Bürgern
  • Vertreten des Amtes gegenüber der Presse, soweit nicht die Zuständigkeit der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gegeben ist
  • Wahrnehmen der Unternehmerpflichten gemäß § 21 Abs. 1 SGB VII für den Amtsbereich

Eine Änderung des Aufgaben gebiets bleibt vor behalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) aus dem Bereich Freiflächenplanung (Landespflege oder Landschaftsarchitektur) bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder
  • Jurist/in (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Zweiten Juristischen Staatsprüfung und mit mindestens der Gesamtnote „befriedigend“ in der Ersten und Zweiten Juristischen Staatsprüfung oder
  • Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Aufstieg in den ehemals höheren Dienst bzw. mit modularer Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Zudem erwarten wir:

  • Erfahrung in komplexen Verwaltungsverfahren sowie die Bereitschaft, sich schnell in die vielfältigen Bereiche des Gartenamtes einzuarbeiten
  • Bereitschaft zur referatsübergreifenden Zusammenarbeit und die Fähigkeit, auf vielfältigen Veranstaltungen die gartenamtsfachliche Position der Stadt überzeugend zu vertreten
  • Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten
  • starke, belastungsfähige Führungspersönlichkeit mit hohem Integrationspotenzial und ausgeprägten sozialen Kompetenzen
  • langjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsgebiet sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
  • Fähigkeit zur Mitarbeiterführung im kooperativen Führungsstil
  • ausgeprägtes analytisches und strategisch ausgerichtetes Denken, Organisationstalent und einen sicheren Umgang mit Optimierungsprozessen
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Freude am innovativen Arbeiten und Einsatz bereitschaft
  • Kenntnisse im ökologischen Weinbau und Erfahrung in einer Kelterei sind wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z.B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt / Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG  und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
  • betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • weitere Tarifleistungen, wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum RVV-Jobticket
  • ausreichende und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Ludwig Artinger, Tel. 0941 507-3010, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungs verfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter 0941 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Website können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Außerdem finden Sie dort die aktuellen Entgelttabellen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-16:1615 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2022 über unser Stellenportal
www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.

Direkt online bewerben!

Chancengleichheit und Vielfalt sind die Grund lagen unserer Personal arbeit!

Leiter/in (m/w/d) für das Gartenamt

Stadt Regensburg
Regensburg
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Master of Arts
Master of Engineering
Master of Science
Dipl. Ing.

Veröffentlicht am 01.09.2022