Leiter*in des Sachgebiets Grün- und Freiraumentwicklung, Kleingartenwesen

Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt, Abteilung Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in des Sachgebiets Grün- und Freiraumentwicklung, Kleingartenwesen

Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Das Aufgabengebiet:

• Leitung des Sachgebiets, verantwortlich für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Sachgebietes
• Wahrnehmung von Aufgaben der Grün- und Freiraumplanung:
  • Freiraum- und Freiflächenentwicklung in Verbindung mit städtebaulich bedeutenden Bauvorhaben
  • Steuerung der Umsetzung von Projekten zur Stadtentwicklungs- und Umweltplanung mit Fördermitteln in erheblichem Umfang
  • Vergabe und Steuerung externer Ingenieur-, Architektur- und Bauleistungen
  • Steuerung der Betreuung von ca. 5.600 städtische Kleingärten in 160 Kleingartenvereinen in Verbindung mit dem Verband Duisburger Kleingartenvereine
  • Kooperation und Vergabe von Dienstleistungen im Konzern Stadt (z.B. WBD AöR)
  • Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und Teilnahme an den Sitzungen, Öffentlichkeitsarbeit
• Akquisition von Fördermitteln

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Landespflege, Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Bewerber*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Leitung von Grün- und Freiraumprojekten sowie Kenntnisse und Erfahrungen in einer leitenden Position, möglichst in der öffentlichen Verwaltung
• Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu führen, eigenständiges  Handeln dieser zu fördern sowie Veränderungsprozesse zu steuern und zu fördern
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse in CAD (VectorWorks) und in Adobe CS, Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen
• Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen

Wir bieten:

• ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 14) bzw. einem Entgelt nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit 
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero).

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung für die Kennziffer 31-21/1202 (360) kann nur berücksichtigt  werden, wenn Sie diese bis zum 02.10.2022 über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere online einreichen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den Ausbildungsabschluss bzw. Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Sie haben keinen Internetzugang oder die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen einzuscannen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Winterhalter, Umweltamt, Telefon 0203/283-4038, bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Graef, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-9697.