Referatsleiter:in (w/m/d) Fachkonzepte und Querschnittsaufgaben Grünflächen - Bereich Grünflächen und Friedhöfe

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Grünflächen und Friedhöfe unbefristet eine:n

Referatsleiter:in (w/m/d) Fachkonzepte und Querschnittsaufgaben Grünflächen
- Entgeltgruppe 12 TVöD VKA -

Zu Ihren künftigen Aufgaben zählen u.a.:

• Leitung des Referats „Fachkonzepte und Querschnittsaufgaben Grünflächen und Friedhöfe“
• Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter:innen
• Budgetverantwortung, Kostenstellenplanung und -steuerung des Referats
• Erstellen von Leistungsverträgen mit Dritten und inhaltliche Abstimmung der
• Leistungsvereinbarung mit der Fachaufsichtsbehörde
• Leitung und Koordinierung der Kleingartenverwaltung
• Leitung und Koordinierung von temporären und dauerhaften Projekten wie z.B. „Digitale Baumkontrolle“ oder „Klimabäume“
• Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit und fachliche Außenvertretung bei referatsübergreifenden Themen innerhalb des Bereichs Grünflächen und Friedhöfe
• Erstellen und Weiterentwicklung von Fachkonzepten und -standards für den Bereich, ggf. unter Einbeziehung interner/ externer Projektpartner
• Schnittstelle für eingesetzte EDV-Anwendungen im Bereich Grünflächen und Friedhöfe

Ihr Profil:

• Bachelor of Engineering oder Diplom der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grün- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet
• nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung, -planung und –entwicklung
• Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsrichtlinien und allgemeine Regeln der Technik
• möglichst Kenntnisse im Vergaberecht, Haushaltsrecht und HOAI
• IT Kenntnisse in MS Office und geografischen Informationssystemen
• Führerschein Klasse B
• sicherer Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
• Teamfähigkeit und Führungsstärke
• Deutsch in Wort und Schrift - mind. Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens

Wir bieten:

• eine interessante Führungsaufgabe mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• produktive Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten, kreativen und erfolgreichen Team
• regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• eine unbefristete Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit im öffentlichen Dienst
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr verkehrsgünstige Lage und Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr (Job-Ticket)

Allgemeine Hinweise:

Alle Geschlechter sind willkommen.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweis:
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte
ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte
verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Telefonische Auskünfte erteilen Ihnen: Herr Behrens - Personal und
Organisation - Tel.: 0421/361 - 63817

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.10.2021 unter Angabe der Kennziffer 2021/0035 per E-Mail an bewerbung@ubbremen.de oder postalisch an folgende Adresse:

Umweltbetrieb Bremen, Personalabteilung, Willy-Brandt-Platz 7, 28215 Bremen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.