Mitarbeiter finden
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Sie sind ein Planungsbüro und auf Personalsuche – und Sie haben alles getan, um Ihre Stellenanzeige zu verbreiten. Aber dennoch lassen die Bewerbungen auf sich warten.
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Die Resonanz auf eine Stellenanzeige ist von vielen Faktoren abhängig.
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Ein gutes Ranking bei Google ist wichtig, damit Ihr Büro von potenziellen Bewerbern – und natürlich auch von Auftraggebern – gefunden werden kann.
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Stellen ausschreiben können viele Portale – BewerberInnen der Baukultur zu passenden Jobs und Arbeitgebern matchen nur New Monday.
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50 Prozent der Jobsuchenden informieren sich über Social Media (vor allem Facebook und LinkedIn), über das Unternehmen bevor sie ihre Bewerbung absenden.
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Haben Sie schon darüber nachgedacht wie Sie noch mehr ArchitektInnen oder LandschaftsarchitektInnen mit Ihrer Stellenanzeige erreichen können? Unsere Lösung für Sie: das Google Displaynetzwerk.
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Viel Liebe und Mühe investieren Planungsbüros in die Umsetzung und Präsentation Ihrer Kernprodukte.
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Die letzten Wochen haben nicht nur die Wirtschaft umgekrempelt. Auch die Art, wie wir zusammenarbeiten, und unser soziales Miteinander haben sich drastisch verändert.
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Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, wie es ist für Ihr Unternehmen zu arbeiten? Die authentische Antwort darauf schärft Ihr Arbeitgeber-Profil.
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MitarbeiterInnen finden ist der erste Schritt – aber wie sorgen Sie dafür, dass diese auch im Unternehmen bleiben?