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Mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeige mit dem Job-Boost

Nutzen Sie den Job-Boost, um noch mehr Fachkräfte zu erreichen. 

Wir schalten für Ihre Stellenanzeige eine 21-tägige Google Display-Kampagne – Ihr Job erzielt zusätzliche 300.000 bis 450.000 Impressions bei ArchitektInnen bzw. 150.000 Impressions bei LandschaftsarchitektInnen. Ihre Vorteile:

  1. Sie erhöhen Ihre Reichweite bei Ihrer Zielgruppe. 

  2. Ihre Jobanzeige wird auf thematisch relevanten Webpages, Blogs und Foren platziert. Zu diesem Zeitpunkt konkurriert Ihre Anzeige nicht mit anderen Jobs.

  3. Sie erreichen auch KandidatInnen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
  4. Die Anzahl der relevanten Bewerbungen erhöht sich.
  5. Sie erreichen einen Brandingeffekt für Ihr Unternehmen. 
     

Unsere Leistungen auf einen Blick:

  • Aufsetzen der Kampagne im Google Displaynetzwerk
     

  • 300.000 bis 450.000 Sichtkontakte (Impressions) bei Architekten bzw. 150.000 bei Landschaftsarchitekten für Ihren Job über Programmatic Advertising
     

  • 21-tägige Laufzeit der Kampagne
     

  • Professionelle Bannergestaltung – auf Wunsch nach Rücksprache mit Ihnen
     
  • Prüfung und Optimierung Ihrer Anzeigentexte
     
  • Wöchentliches Reporting von Impressions, Klicks, Visits

Zur Buchung

Der Job-Boost kann nur in Verbindung mit einer aktiven Stellenanzeige gebucht werden.
Weitere Details zum Job-Boost finden Sie im Journal oder Sie rufen uns bei Fragen an unter +49 89/436005-154.

Saskia Gaus-Mens, Generalbevollmächtigte
Gaus Architekten

"Mir gefällt es, dass wir uns mit unserem Büro-Profil auf New Monday als attraktiver Arbeitgeber präsentieren können und so gezielt Fachkräfte ansprechen."

 

Peter Wich, Inhaber
TERRA.NOVA Landschaftsarchitektur, München

"New Monday…? Eine sehr effektive und gezielte Möglichkeit die ‘Talente der Zukunft' für sich zu entdecken."

 

Friedrich Passler, Founding Partner
AllesWirdGut Architektur ZT GmbH, Wien 

"Der Talent-Pool ist nützlich – dort sehen wir auf einen Blick die Berufserfahrung und die Jobvorstellung einer/s Jobsuchenden und können das Talent direkt auf offene Stellen ansprechen."

 

Inga Stein-Barthelmes​​​​​​, Bereichsleiterin​
Deutsche Bauindustrie e.V.

„Fachkräfte zu finden ist für die Baubranche eine Herausforderung heutzutage. New Monday ist ein innovativer Ansatz, qualifizierte Mitarbeiter für unsere Unternehmen zu finden.“

 

Das sagen Talente:

 

​​Wibke Görges​​,
Dipl.-Ing. Architektur und Stadtplanung

„Mir gefällt es, dass mich Arbeitgeber aus der Branche auf New Monday finden und ansprechen können. So ergeben sich für mich tolle Jobchancen.“

 

Fabian P. Dahinten, 
M.Eng. (Architektur)

„Ich finde es super, dass es mit New Monday ein großes Jobportal für die Architekturbranche gibt. Dass ich mich dort, mit nur einem Klick, auf offene Stellen bewerben kann, spart mir viel Zeit!“

 

​​Svenja Schmitz,
angehende Landschaftsarchitektin

„Für mich als Berufseinsteiger bietet New Monday einen super Überblick über offene Stellen und Arbeitgeber in der Branche – so bekomme ich einen guten Eindruck und spare Zeit bei der Suche.“