Leitung „Gebäudeaußenflächen und Spielplätze“ (m/w/d)

Bewerbung bis: 15.05.2022
Leitung „Gebäudeaußenflächen und Spielplätze“ (m/w/d)
im Aachener Stadtbetrieb

Sie möchten Verantwortung übernehmen?
Sie suchen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.

Werden Sie unsere Leitung für die Betreuung der Spielplätze und Gebäudeaußenflächen der Stadt Aachen.

Insgesamt sind 240 Spielplätze, 18 Hektar Rasenflächen und 16 Hektar Gehölzflächen zu unterhalten.

Ihr Team gehört zum Geschäftsbereich Grünflächen- und Friedhofswesen.

Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie nehmen die Leitung des Bereichs mit 16 Mitarbeiter*innen wahr
• Sie verantworten die Grünflächenpflege und Konzepterstellung für Gebäudeaußenflächen der Stadt Aachen
• Sie sind mit Ihrem Team für die Sicherstellung der Verkehrssicherungskontrollen, der Unterhaltung und Instandsetzung der Spieleinrichtungen verantwortlich
• Sie übernehmen die Ersatzbeschaffungen von Spielgeräten und planen Spieleinrichtungen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur oder im Garten- und Landschaftsbau
• Sie haben mindestens zweijährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
• Sie verfügen möglichst über Führungserfahrung und sind in der Lage, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
• Ihre soziale Kompetenz ist ausgeprägt und geht einher mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einem sicheren Auftreten
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Wünschenswert

• Sie besitzen die Qualifikation zur Sachkundeprüfung im Bereich der Spielplatzkontrolle DIN-EN 1176 und 1177 bzw. die Bereitschaft zum Erwerb ist erforderlich
• Sie verfügen über Kenntnisse in Rechtsnormen über die Vergabe öffentlicher Aufträge und Erfahrungen in der Landschafts- und Grünflächenplanung
• Sie haben Erfahrungen mit den Werkstoffen Holz und Metall im Bereich der Spieleinrichtungen

Das bieten wir

• Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit annähernd 5.800 Beschäftigten
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung festzulegen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl gemäß den veröffentlichten Standards in Auswahlverfahren und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise).

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Aachener Stadtbetrieb, Geschäftsbereich 1 – Personalentwicklung und Prävention, Madrider Ring 20, 52058 Aachen