Kortemeier Brokmann Landschaftsarchitekten GmbH

Oststraße 92

32051 Herford

Über das Unternehmen

Herzlich willkommen bei der Kortemeier Brokmann Landschaftsarchitekten GmbH!

Seit 1947: Landschaftsarchitektur für die Zukunft. Wir sind ein Landschaftsarchitekturbüro, das seine Stärke aus seiner Vielfalt schöpft. Mit unserem mehr als 50-köpfigen Team aus Objektplanern und Landschaftsplanern decken wir das gesamte Leistungsspektrum der Landschaftsarchitektur vom Konzept im großen Maßstab bis hin zur Objektüberwachung ab.

Im Fokus steht das bestmögliche Ergebnis: Mit unseren Kompetenzbereichen Freiraumplanung, Landschafts- und Umweltplanung sowie Bodenabbauplanung stehen wir für Qualität, Zuverlässigkeit und Verfahrenssicherheit.

Art des Unternehmens:

Unternehmen

Branche:

Landschaftsarchitekturbüro

Unternehmensgröße:

Mittelbetrieb (51-250 MA)

Gesuchte Berufsgruppen:

LandschaftsarchitektIn, FreiraumplanerIn, BauzeichnerIn

Gesuchte Fachbereiche:

Architektur / Bautechnik, bildende Künste / Design, Biologie / Pharmazie, Geowissenschaften, Umwelt / Agrarwirtschaft

Weiterbildungsmöglichkeiten:

Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig: wir übernehmen Fortbildungskosten und -zeiten für bis zu 3 Tage im Jahr

Urlaubstage:

Projekte / Referenzen:

Büro und Team:

FAQ:

Welche Mitarbeiter suchen Sie?

Wir suchen immer wissbegierige, kreative, innovative, teamfähige, engagierte und kommunikationsstarke MitarbeiterInnen, die Freude an verantwortungsvoller Teamarbeit in spannenden Projekten mit z.T. überregionaler Bedeutung haben.

Was zeichnet die Arbeit von Kortemeier Brokmann Landschaftsarchitekten aus?

Durch unsere breite thematische Aufstellung - von der Landschaftsplanung bis zur Freiraumplanung - können wir unseren Kunden ganzheitlich beraten. Der Blick über den Tellerrand - auf den jeweils anderen Fachbereich - erzeugt oft innovative und neue Planungsansätze.

Wie unterstützen Sie Ihre MitarbeiterInnen?

_ Wir geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und sich die Arbeit selbständig zu organisieren.

_ Wir ermuntern die Mitarbeiter zudem sich fort- und weiterzubilden und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

_ Auch eine ausgewogene "Work-Life-Balance" ist uns sehr wichtig.

_ Damit wir alle fit bleiben und gleichzeitig einen Beitrag zur CO2-Reduktion leisten, bieten wir die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings an.

_ Weitere Stichworte sind: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsausflüge, Familientage, Freie Getränke, Gemeinsames Frühstück, Obstteller, Regelmäßige Teamevents, Vermögenswirksame Leistungen, ...