MÖRK GmbH & Co. KG

Mollenbachstr. 33-35

71229 Leonberg

Website

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Über das Unternehmen

Wir sind Spezialist für Architektur, Bau und Immobilien.

Unser Familienunternehmen steht seit dem Jahr 1902 für vertrauensvolle Zusammenarbeit und verlässliche Kommunikation. Mit mehr als 120 Mitarbeitenden bieten wir das komplette Leistungsspektrum für Bauprojekte an.

Von der ersten Idee über die Entwurfsplanung bis zur schlüsselfertigen Bauausführung sind Kunden bei uns gut aufgebhoben. Wir haben Experten in allen Disziplinen im Haus: Architekten, Fachplaner und Bauingenieure. Neben unserer Firmenzentrale in Leonberg bei Stuttgart sind wir mit einer Niederlassung im bayerischen Neu-Ulm präsent.

Räume schaffen. Gestalte die Zukunft des Bauens mit uns.

Bei MÖRK begegnen wir einander auf Augenhöhe und sagen Du.

Unsere Zusammenarbeit ist von Wertschätzung geprägt. Dafür treten wir ein: Für ein gutes Ergebnis in allem, was wir tun. Für Offenheit und Mut. Freiräume für alle und kurze Entscheidungswege. Wir wollen alle Mitarbeitenden befähigen, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Wir wollen vernetzt arbeiten, Talente fördern und eine offene Feedback- und Fehlerkultur pflegen.

Art des Unternehmens:

Unternehmen

Branche:

Bauunternehmen, Generalplaner, Immobilienentwickler

Unternehmensgröße:

Mittelbetrieb (51-250 MA)

Gesuchte Berufsgruppen:

ArchitektIn, BauingenieurIn, BauleiterIn, BauzeichnerIn

Gesuchte Fachbereiche:

Architektur / Bautechnik

Weiterbildungsmöglichkeiten:

Wir sind als Weiterbildungsträger bei der Architektenkammer Baden-Württemberg registriert.

Urlaubstage:

Interviews:

Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?

Wir haben eine "Du-Kultur" und arbeiten eigenverantwortlich auf vertrauensvoller Basis miteinander. Durch Vertrauensarbeitszeit und "Mobiles Arbeiten" bieten wir viel Flexibiltät für eine gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie & Freizeit.

Projekte / Referenzen:

Büro und Team:

Video:

Typologien:

Experte:

Wohnungsbau, Büro-, Verwaltungsbauten, Gewerbe- und Industriebauten

Fortgeschritten:

Gesundheitswesen, Kindergärten, Kindertagesstätten, Schulen

FAQ:

Mit welchem Programm arbeiten Sie?

Unsere Architekt*innen arbeiten ausschließlich mit REVIT. Kenntnisse in REVIT sind von Vorteil, jedoch für einen Einstieg bei MÖRK keine grundlegende Voraussetzung. Es finden individuell Weiterbildungen statt.

Wie ist der Bewerbungsprozess für einen Job?

Wir führen zunächst eine Telefon- oder Videokonferenz, um Ihr persönliches und fachliches Profil besser kennenzulernen. Im zweiten Step führen wir persönliche Gespräche in unserem Büro und nehmen uns ausreichend Zeit. In diesem Gespräch ist dann immer auch die Fachabteilung bzw. Ihre zukünftige Führungskraft anwesend. Je nach Verlauf kann es auch noch zu einem zweiten persönlichen Gespräch kommen. Danach folgt im besten Fall die Einstellung.

Gibt es ein Onboardingprogramm?

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durchlaufen mit ihrem Einstieg bei MÖRK ein Onboarding-Programm. Damit wollen wir eine gute Eingliederung im Unternehmen fördern. Neue Mitarbeiter lernen für sie wichtige Abteilungen und Ansprechpartner kennen und können sich dadurch einen guten Gesamtüberblick verschaffen. Neben allgemeinen Informationsveranstaltungen zum Unternehmen MÖRK erfolgen auch notwendige Softwareschulungen. Mitarbeiter bei MÖRK leben Zusammenhalt und geben sich gegenseitige Unterstützung über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus, sodass neue Kollegen und Kolleginnen, insbesondere in der ersten Zeit, gut in ihrer Aufgabe ankommen können.