Mitarbeiter finden
Mitarbeiter finden
MitarbeiterInnen finden ist der erste Schritt – aber wie sorgen Sie dafür, dass diese auch im Unternehmen bleiben?
Stellen ausschreiben können viele Portale – BewerberInnen der Baukultur zu passenden Jobs und Arbeitgebern matchen nur New Monday.
50 Prozent der Jobsuchenden informieren sich über Social Media (vor allem Facebook und LinkedIn), über das Unternehmen bevor sie ihre Bewerbung absenden.
Die Resonanz auf eine Stellenanzeige ist von vielen Faktoren abhängig.
Haben Sie schon darüber nachgedacht wie Sie noch mehr ArchitektInnen oder LandschaftsarchitektInnen mit Ihrer Stellenanzeige erreichen können? Unsere Lösung für Sie: das Google Displaynetzwerk.
Die letzten Wochen haben nicht nur die Wirtschaft umgekrempelt. Auch die Art, wie wir zusammenarbeiten, und unser soziales Miteinander haben sich drastisch verändert.
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, wie es ist für Ihr Unternehmen zu arbeiten? Die authentische Antwort darauf schärft Ihr Arbeitgeber-Profil.
Viel Liebe und Mühe investieren Planungsbüros in die Umsetzung und Präsentation Ihrer Kernprodukte.
Ein gutes Ranking bei Google ist wichtig, damit Ihr Büro von potenziellen Bewerbern – und natürlich auch von Auftraggebern – gefunden werden kann.
Sie sind ein Planungsbüro und auf Personalsuche – und Sie haben alles getan, um Ihre Stellenanzeige zu verbreiten. Aber dennoch lassen die Bewerbungen auf sich warten.